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        媒體報道

        青島西海岸新區“20條”人才新政“聚英才”

        全力引才!西海岸新區發(fā)布 制定20條“人才新政”安家補貼最高600萬(wàn)!

        2018-04-12 小風(fēng) 西海岸風(fēng)向標

        4月12日,青島西海岸新區召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì ),發(fā)布《關(guān)于實(shí)施“梧桐樹(shù)”聚才計劃的若干政策》,制定人才新政“20條”,力聚“天下英才”。這是該區針對當前全國引才競爭日趨激烈、全區各產(chǎn)業(yè)各領(lǐng)域對人才更加渴求的新形勢,對原有人才政策的優(yōu)化提升和系統完善。新發(fā)布的“梧桐樹(shù)”人才新政,涉及人才引進(jìn)培育、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)扶持等共20條,政策體系更全,覆蓋范圍更廣,扶持力度更大,力爭通過(guò)打造政策環(huán)境的洼地,形成人才聚集的高地,激發(fā)各類(lèi)人才創(chuàng )造活力和聰明才智,為新區發(fā)展增添新動(dòng)力。

        聚焦“三大群體”,安家補貼最高600萬(wàn)元


        聚焦高端人才、工匠型人才和大學(xué)生“三大群體”,在“產(chǎn)業(yè)鏈上”引才,是新政的一大特點(diǎn)。

        對于能夠引領(lǐng)新區信息技術(shù)、循環(huán)經(jīng)濟、智能制造、海洋制造“四大基地”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的國內外頂尖人才,經(jīng)認定最高給予600萬(wàn)元安家補貼。

        針對新區先進(jìn)制造業(yè)聚集,需要大批高素質(zhì)技能型、工匠型人才的實(shí)際,新區鼓勵爭創(chuàng )國家級、省級高技能人才載體平臺項目,在上級財政建設補助基礎上,新區再按1:0.5的比例配套。對于在世界技能大賽、中華技能大賽等賽事中獲獎的選手,最高給予50萬(wàn)元獎勵,對當選的新區“金鳳凰工匠”,給予10萬(wàn)元獎勵。對新取得高級技師資格,或副高級、正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的,分別給予0.5萬(wàn)元、1萬(wàn)元、1.5萬(wàn)元一次性獎勵。

        聚焦大學(xué)生這一最具創(chuàng )新活力和發(fā)展潛力的群體,新區放寬了落戶(hù)條件,取消了落戶(hù)需繳納社會(huì )保險年限限制。對于新引進(jìn)的本科及以上人才,只要有合法固定住所或集體戶(hù)即可落戶(hù)。在此基礎上,對來(lái)區就業(yè)創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生連續發(fā)放3年共1.5萬(wàn)元租房補貼或租房券,對來(lái)區博士、碩士分別發(fā)放10萬(wàn)、5萬(wàn)購房補貼。


        中科院青島科教園

        創(chuàng )新“一事一議”機制,社會(huì )力量引才最高獎勵100萬(wàn)元

        在引才方式上,新區創(chuàng )新“一事一議”機制靈活引進(jìn)人才。對于初創(chuàng )期即引入博士3人或碩士10人以上的重點(diǎn)人才項目,符合《山東省引進(jìn)頂尖人才“一事一議”實(shí)施辦法》的高層次人才,在現代海洋產(chǎn)業(yè)、軍民融合等領(lǐng)域具有成長(cháng)為世界級頂尖人才潛力的人才,現行政策支持力度不夠或按常規程序不能快速引進(jìn)的重點(diǎn)人才,以及經(jīng)行業(yè)主管部門(mén)或行業(yè)認可并作出較大貢獻或者年薪超過(guò)50萬(wàn)元的行業(yè)特殊人才,采取“一事一議”辦法予以引進(jìn)扶持,并按新區頂尖、領(lǐng)軍、緊缺人才標準享受相關(guān)政策。


        新政還調動(dòng)用人單位、獵頭中介等引才育才積極性,增強新區引才合力。對全職引進(jìn)國內外高端人才的用人單位或中介機構(個(gè)人),最高獎勵100萬(wàn)元。對引進(jìn)“泰山學(xué)者”工程系列人選及外省相當層次稱(chēng)號獲得者,每引進(jìn)1人給予用人單位或中介機構10萬(wàn)元獎勵。

        對引進(jìn)派遣期內全日制博士、碩士、本科,正高、副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才或高級技師等人才的,按引才數量給予用人單位梯級補助,最高獎勵10萬(wàn)元。對引才聚才成效明顯的用人單位,授予“最具慧眼獎”稱(chēng)號,對引才成效明顯的個(gè)人,授予“招才伯樂(lè )”稱(chēng)號。

        中國石油大學(xué)


        疊加各類(lèi)資源優(yōu)勢,以“貢獻”論英雄

        新政注重整合各級政策優(yōu)勢、高校優(yōu)勢、區域優(yōu)勢,以政策疊加倍增聚才優(yōu)勢。一方面,注重與省、市人才政策的疊加,如新入選青島市頂尖人才,新區在青島市給予500萬(wàn)元生活補貼的基礎上,按1:0.5 的比例予以配套。

        另一方面注重與高校政策的疊加,近年來(lái),新引進(jìn)駐區高校10所,總量已達20所。新區鼓勵駐區高校對接中科系和央企系科研院所、重要國際科技組織在新區設立分支機構或共建新型高端研發(fā)機構,最高給予1000萬(wàn)元支持。鼓勵駐區高校院所與企業(yè)開(kāi)展協(xié)同創(chuàng )新,擇優(yōu)扶持雙方聯(lián)合研發(fā)并在新區轉化的項目,最高給予500萬(wàn)元支持。鼓勵駐區高校結合新區需求定向培養人才,給予最高2萬(wàn)元辦學(xué)補貼。

        在人才評價(jià)機制上,“不以頭銜比高低,但以貢獻論英雄”是新政的一大亮點(diǎn)。新政將人才貢獻率和社會(huì )認可度作為人才評價(jià)的重要標準,將開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才團隊項目評選”,對由頂尖人才領(lǐng)銜,能夠帶來(lái)重大經(jīng)濟社會(huì )效益的人才項目,最高給予1億元綜合資助。設立“突出貢獻人才功勛獎”和“突出貢獻人才獎”,最高獎勵100萬(wàn)元。

        目前,新區已在國家級新區中率先成立招才中心,在海外設置6家引才引智工作站。全區人才總量達47.6萬(wàn)人,其中院士42人,“千人計劃”專(zhuān)家52人,“泰山學(xué)者”等省級以上高層次人才460余人,獲批國家引進(jìn)外國智力示范區、國家知識產(chǎn)權示范區、國家(青島)海外人才離岸創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)基地和山東省人才改革試驗區。

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